2018-03-23 浏览数:
年度春招大戏上演得轰轰烈烈 良才择贤主而待! 那你的择贤标准是什么? 薪酬、福利还是发展空间? 今天 小编为大家隆重介绍2017年度年度雇主 A.O.史密斯
年度春招大戏上演得轰轰烈烈
良才择贤主而待!
那你的择贤标准是什么?
薪酬、福利还是发展空间?
今天小编为大家隆重介绍2017年度年度雇主A.O.史密斯
荣获“年度最佳雇主”的A.O.史密斯,敢于挑战自我,颠覆传统模式,推动社会变迁下的行业与人才升级迭代,大胆实践组织变革,为员工提供更广阔的成长通路
01、公平公正的氛围,快乐工作是日常
“快乐工作”
一直是A.O.史密斯倡导的重点,它意味着敢于挑战,引领潮流,创造价值,引领行业,攻克难题,实现自我价值,也意味着公平公正的氛围,及不设天花板的发展空间
“快乐工作”不是简单的口号
以TRIP模型为基础的岗位考核机制,(TRIP模型团队领导、结果导向、创新能力、专业能力、激情),不设边界的内部竞岗制度,举办沟通会,尊重关怀每一位员工,开设针对不合规现象的员工举报平台
A.O.史密斯确保每一位员工都能在企业内获得公平公正的对待,在快乐工作中实现自我价值。
02、多元培训中成长,快速持续寻发展
“多元的培训”A.O.史密斯人力资源管理的重要模块,人力资源部的培训平台,聚集高管导师团队,引进最新培训课程,开发线上自学软件,拥有完善的培训体系
新员工培训
管理培训生(MT)项目
Smith Engineer项目
三天培训项目
应知应会
菁英训练营
公司在人才培养方面始终不遗余力,投入大量的资金和资源。让每个AO人都能在工作中享受成长,持续发展。
本文二维码
使用手机微信“扫一扫”功能,扫描以上二维码,即可将本文发布到“朋友圈”中。
微信公众号
扫描左侧二维码,关注中华净水器网官方微信公众号。实时掌握最新净水器行业动态,了解最实用的净水器产品知识。
A.O.史密斯一直以客户需求为导向,后台总是有人询问校园招聘,那本周我们换个画风,来说说史密斯的校园招聘之管理培训生!这是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。[详情]
返回品牌首页返回资讯动态首页版权与免责声明:
凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布,本网转载出于传递更多信息的目的;如转载稿涉及版权问题,请作者联系我们,同时对于用户评论等信息,本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;
本文地址:https://aosmith.co.chinajsq.cn/news/itemid-62200.shtml
转载本站原创文章请注明来源: 中华净水器网
目前品牌在全国门店数量约为100以下,并计划在空白区域继续招商
公司名称:艾欧史密斯(中国)热水器有限公司
加盟电话:400-820…获取联系电话
免费加盟热线:400-061-8777